#004 「はたらく」ってなんや？

この日の午前中は、経営陣の方から「はたらく」とはについて講義がありました。
その中でいくつか問があったので、みんなにもシェアするわ

Q. なぜ給料がもらえるのか？
A. 「成果」を出し、会社に貢献したから。
Aに対する俺の感想：
客が払ってくれたお金が俺らの給料になってるわけやけど、俺らが産んだ「成果」に対して客がお金を払ってくれてるわけやから、その答えには深く納得した。

Q. 良い会社とは？
A. 社会への貢献度合いで測る。
Aに対する俺の感想：
誰目線で考えるかで変わってくるんちゃうんかって考えたけども、会社の存在理由って社員に充実した福利厚生をあげることじゃないって考えていく中でわかった。
会社の利益が多いことが良い会社なんちゃうかとも思ったけど、それじゃあ主観的な判断基準やから違うなと気づいた。
じゃあ、誰目線なんやって考えたら、社会の目線しかないやんけってなったわ笑

Q. 会社が生き残るためには、何が必要？
A. 利益。そして、変化への対応。
Aに対する俺の感想：
コレの答えが利益ってのは前から知ってた（就活中に他企業の人事部の方が仰ってた）。お客様満足度とかCSR以前に、利益出さなきゃどうにもならんと。
そして、変化への対応っていうのも俺の持ってた考えと同じなところがあったわ。SONYも変化してなかったら、WALK MANじゃなくて電気カーペットとか作るメーカーになってたかもしれないって話をきいたことあるんよ。

Q. 研究開発とは？その目的は？アウトプットは？
A. 顧客価値最大化の追求と実現
Aに対する俺の感想：
研究開発はPDCAでいったらCAに当たるのかな。何かをPlanして、Doしてみて、結果をCheckして、改善のActionをする。
このCA自体も大きなPDCAの一部なんやろうけどな。

Q. 利益とは？
A. 利益=売上(売価)-費用(原価)
Aに対する俺の感想：
原価を減らせば利益は大きくなるってのは単純やけど容易ではないんやろなぁ。

Q. 「はたらく」とは？
A.
は・・・はやく
た・・・たのしく（前向きに）
ら・・・らくに（効率的に）
く・・・くふうする（改善）

仕事は自由に選ぶことは難しいが、仕事のやり方は工夫できる

Aに対する俺の感想：
仕事は自由に選ぶことの重要性はわかってる。だからこそ、俺はこの会社に勤め続けるわけにはいかんのや。自由になるためには、はやいとここの会社辞めるで！

この会社に限らず、「はたらく」とは何やについて語ってくれたから、良い講義やったと思う。ワークライフバランスやのうて、ワークアズライフでいきたい！

つづく